Beratung bei Abschluss eines Arbeitsvertrages. Gerichtliche und außergerichtliche Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Beratung über die Möglichkeiten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Beratung und Formulierung bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Durchführung Kündigungsschutzverfahrens.